Gestão por Competência

A gestão de competências faz parte do cotidiano dos profissionais de recursos humanos. É orientada para desenvolver essas capacidades essenciais para alcançar os objetivos e metas do negócio.

Você sabe quais são as competências técnicas e comportamentais de cada cargo e de cada função na sua instituição?

Vamos trabalhar as competências em todos os processos de Recursos Humanos, desde a admissão, passando pela avaliação de desempenho, na estratégia de remuneração, e até mesmo no momento de capacitar esses colaboradores.

O modelo exige a identificação de quais são as necessidades de cada cargo ou função, bem como a verificação da distância entre essas demandas e as potencialidades dos colaboradores.